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众多的调查资料显示工作真正的价值所在，是在工作中得到提升，获得更多的技能和经验，眼前只有面包的人，停留在最低层次的需求层面，不可能在工作中获得更多的东西，这也不利于工作能力的提高。一个缺乏能力的员工，工作也不可能干得出色。

2013-12-16 11:18

在求职应聘中，求职者的成败关键往往在于一些不可小觑的细节因素。下面和广大求职者来一起分享一下求职面试中不容怠慢的小因素。

2013-12-16 11:12

无论是初涉职场的“新手”，还是跳槽到新工作单位的“老人”，往往都会发现，身边并非都是同龄人。年龄差距、文化背景不同、职业履历不同的人在一起共事，多多少少都会存在问题，这叫“职场代沟”。

2013-12-16 20:47

下班前10分钟，放松、喝水、去卫生间、收拾桌面……如果你总是这样做，不仅会留下不好的印象，还白白浪费了职场素质提升的好时机。下班前，做做这六件事，将会为你带来意想不到的效果。

2013-12-16 20:48

职业生涯规划无论对工作中的人还是即将要工作的人来说，都是十分重要的，但是有些人却一直没有一个规划，到底应该怎么规划呢，下面就来看看怎么制定职业生涯规划吧。

2013-12-16 11:02

正如猫和老鼠所演艺的神奇一样，在当下职场，尽管企业老板的强势主宰地位不可动摇，但也并非无懈可击，只要我们充分的利用好自身的资源与潜能，作为弱势群体的企业员工，也许就会让这只不可一世的职场强猫感到一种恐慌和畏惧。下面就不妨列举一下令老板们感到忧虑和怕意的几种员工，愿与大家共同探讨。

2013-12-16 20:49

对于职场上班族来说，事业和我们的人生一样，并不是停滞不前的，它也会由一个阶段发展到另一个阶段。不同阶段有不同的侧重方向，年底的这个时候，你需要对过去的一年进行回顾反思，对到来的一年进行预期和规划。现在的你处于哪个事业阶段，你要对自己有个清醒的认识哦。

2013-12-16 10:55

一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。

2013-12-16 10:51