人才招聘
  • 工作是为了让兴趣有展现的平台 而不只为薪水

    众多的调查资料显示工作真正的价值所在,是在工作中得到提升,获得更多的技能和经验,眼前只有面包的人,停留在最低层次的需求层面,不可能在工作中获得更多的东西,这也不利于工作能力的提高。一个缺乏能力的员工,工作也不可能干得出色。

    2013-12-16 11:18

  • 求职面试中不容怠慢的小因素

    在求职应聘中,求职者的成败关键往往在于一些不可小觑的细节因素。下面和广大求职者来一起分享一下求职面试中不容怠慢的小因素。

    2013-12-16 11:12

  • 职场代沟在所难免 如何跨越职场代沟

    无论是初涉职场的“新手”,还是跳槽到新工作单位的“老人”,往往都会发现,身边并非都是同龄人。年龄差距、文化背景不同、职业履历不同的人在一起共事,多多少少都会存在问题,这叫“职场代沟”。

    2013-12-16 20:47

  • 下班前10分钟该怎么过好呢?

    下班前10分钟,放松、喝水、去卫生间、收拾桌面……如果你总是这样做,不仅会留下不好的印象,还白白浪费了职场素质提升的好时机。下班前,做做这六件事,将会为你带来意想不到的效果。

    2013-12-16 20:48

  • 怎么制定职业生涯规划 十个步骤

    职业生涯规划无论对工作中的人还是即将要工作的人来说,都是十分重要的,但是有些人却一直没有一个规划,到底应该怎么规划呢,下面就来看看怎么制定职业生涯规划吧。

    2013-12-16 11:02

  • 在职场上,老板最怕的五类员工

    正如猫和老鼠所演艺的神奇一样,在当下职场,尽管企业老板的强势主宰地位不可动摇,但也并非无懈可击,只要我们充分的利用好自身的资源与潜能,作为弱势群体的企业员工,也许就会让这只不可一世的职场强猫感到一种恐慌和畏惧。下面就不妨列举一下令老板们感到忧虑和怕意的几种员工,愿与大家共同探讨。

    2013-12-16 20:49

  • 职场年终反思:你处于哪个事业阶段

    对于职场上班族来说,事业和我们的人生一样,并不是停滞不前的,它也会由一个阶段发展到另一个阶段。不同阶段有不同的侧重方向,年底的这个时候,你需要对过去的一年进行回顾反思,对到来的一年进行预期和规划。现在的你处于哪个事业阶段,你要对自己有个清醒的认识哦。

    2013-12-16 10:55

  • 怎么才能让面试成功率提高

    一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时,经常会遇到考官提出的比较敏感的问题,一般来说,应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下,考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商,所以,模糊、含混一些非但无伤大雅,有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。

    2013-12-16 10:51

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